Persone – La nostra forza
Investiamo nello sviluppo delle competenze tecniche e trasversali delle nostre persone per valorizzare le potenzialità di tutti coloro che contribuiscono al nostro successo.
Investiamo nello sviluppo delle competenze tecniche e trasversali delle nostre persone per valorizzare le potenzialità di tutti coloro che contribuiscono al nostro successo.
Ci impegniamo nel creare un ambiente di lavoro stimolante e positivo, dove ciascuno possa sviluppare le proprie attitudini e contribuire allo sviluppo del Gruppo con la propria capacità e creatività, in un clima di rispetto e collaborazione.
Al 31 dicembre 2024 l’organico di Eurospin è costituito da 21.557 dipendenti (in crescita del 5% rispetto al 2023). L’89% dei dipendenti è assunto con contratto a tempo indeterminato, in aumento rispetto al biennio precedente, quando era pari all’85%, e il 50% ha un contratto full time, in linea con gli anni precedenti. Nel 2024, la quota di dipendenti appartenenti a categorie vulnerabili è pari al 4,3%, distribuita abbastanza equamente tra uomini e donne.
Tutelare la salute e la sicurezza di tutte le persone che lavorano con noi è la nostra priorità. Per questo ci impegniamo a minimizzare i pericoli e accrescere la consapevolezza e l’attenzione dei lavoratori.
Oltre alle misure per la prevenzione dei pericoli associati ai luoghi e alle attrezzature utilizzate, adottiamo gli standard più elevati per garantire anche la sicurezza dei nostri prodotti nelle operazioni di movimentazione e vendita a tutela sia dei dipendenti che dei clienti, assicurandoci che le procedure e le modalità prescritte non impattino sulla qualità dell’esperienza d’acquisto.
